Grazie al decreto Aiuti bis (art. 12, D.L. n. 115/2022) è aumentata a 600 euro, per il solo anno 2022, la soglia di esenzione da tassazione delle erogazioni liberali di beni e servizi ai lavoratori dipendenti. I fringe benefit sono una forma di retribuzione in beni e servizi erogata dall’azienda, che figura ogni mese in [...]
ODE ALLE GIORNATE DI LAVORO NON LINEARI La giornata lavorativa tipo, per molti decenni, è stata definita da passaggi rigidi: mettersi alla scrivania più o meno intorno alle 9 del mattino, fare pausa pranzo, rimettersi alla scrivania fino alle 5 o alle 6 del pomeriggio. Punto. Con la pandemia, questo meccanismo lineare è stato stravolto. [...]
Risolvere il problema della disparità salariale tra donne e uomini è tra gli obiettivi dell’Agenda 2030 e rientra nei progetti dl Pnrr. Le policy aziendali devono cambiare e ci sono indicatori e punteggi per misurare i loro progressi. I più bravi accederanno a sgravi e altri vantaggi Le donne in Italia guadagnano in media il [...]
A dipendenti e pensionati arriverà in automatico, mentre altre categorie di lavoratori dovranno farne richiesta: una breve guida A partire da luglio inizierà a essere erogato il bonus da 200 euro che il governo ha inserito nel cosiddetto “decreto aiuti” approvato a inizio maggio. Il bonus è un sussidio una tantum, che cioè verrà erogato [...]
A chi spetta e a quanto ammonta l’aumento della retribuzione rispetto al minimo contrattuale Il superminimo è tra le varie componenti della retribuzione dei lavoratori dipendenti che può incrementare, anche notevolmente, l’importo della busta paga mensile. Assorbibile e non assorbibile, che cos'è? E come funziona? In Italia i livelli retributivi sono sempre stabiliti dalle leggi [...]
Le pessime condizioni di lavoro, non più tollerate come in passato, spiegano una carenza di personale estesa e ormai strutturale Dall’inizio di maggio, come era già successo più volte negli ultimi anni, le lamentele di ristoratori e gestori di alberghi hanno suscitato l’interesse dei media che hanno dedicato molti titoli alla mancanza di lavoratori e [...]
Il reddito di lavoro dipendente, ai sensi dell’articolo 51, comma 1, Tuir, è costituito da tutte le somme ed i valori in genere percepiti, a qualunque titolo, in relazione al rapporto di lavoro subordinato. Questa definizione particolarmente ampia, improntata al principio di omnicomprensività, comporta l’inclusione nel concetto di reddito di lavoro dipendente anche di tutte [...]
L'accordo europeo non lo impone all'Italia, dove comunque se ne discute da tempo facendo ipotesi sulle possibili conseguenze L’accordo raggiunto tra il Consiglio dell’Unione Europea, il Parlamento Europeo e la Commissione sulla direttiva – non vincolante – sul salario minimo nei paesi dell’Unione contribuirà a ravvivare un dibattito che nelle ultime settimane in Italia aveva [...]
Negli ultimi anni ci sono stati diversi tentativi di definirlo e tutelarlo, difficili per via della sempre minore separazione tra vita lavorativa e privata Tra gli effetti indiretti delle restrizioni introdotte durante le fasi iniziali della pandemia, uno dei più evidenti fu l’accresciuta familiarità di molte persone con l’esperienza del lavoro da casa. Lo stravolgimento [...]
La pandemia ha portato a un aumento del numero di ore lavorate. Lo rivela una ricerca condotta da Microsoft, secondo cui dal marzo 2020 la giornata lavorativa media è aumentata del 13% (circa un’ora). Ma il dato forse più preoccupante è che il lavoro effettuato dopo il normale orario d’ufficio è aumentato del doppio. Lo [...]
